EDUKASIPEDIA.NET Sebagai karyawan perlu untuk mengetahui 10 Skill paling dibutuhkan di Dunia kerja. Melansir dari World Economic Forum (WEF), peralihan tahun menuntut setiap tenaga kerja untuk memiliki keahlian baru yang berbeda dan dapat ditingkatkan dari yang sudah dimiliki saat ini. Maka dari itu perlu untuk terus meningkatkan kemampuan diri untuk menghadapi tantangan dan perubahan yang dihadapi di masa mendatang.
World Economic Forum menjelaskan rencana untuk meningkatkan kompetensi di bidang pendidikan, keterampilan, dan pekerjaan yang lebih baik pada tahun 2030. Dengan program unggulan berupa pembaruan skill untuk membantu pemerintah dan jajarannya untuk mencapai tujuan tersebut.
Kebutuhkan peningkatan skill diperlukan atas dasar empat faktor pendukung:
- Kebutuhan perkembangan teknologi dan digital
- Peningkatan model bisnis dan transformasi lingkungan kerja
- Kepentingan untuk menjembatani kesenjangan skill
- Peningkatan diri dan keahlian beradaptasi dengan dunia kerja yang terus berkembang
Keterbatasan skill karyawan dapat membatasi peluang perluasan pasar, tidak memunculkan inovasi, dan ketidakmampuan untuk beradaptasi. Untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi tantangan tersebut setiap pihak terkait harus berkontribusi dalam peningkatan keterampilan karyawan.
10 skill paling dibutuhkan di dunia kerja tahun 2025:
- Analytical thinking and innovation
Kecakapan berpikir analitis dan inovasi penting dalam menyelesaikan permasalahan dan mendorong percepatan proses kerja dalam sebuah perusahaan. Kemampuan ini berguna dalam menyelesaikan masalah kompleks, menemukan cara yang tepat, dan menemukan solusi kreatif dalam menumbuhkan keahlian baru bagi karyawan.
- Active learning and learning strategies
Kemajuan dunia kerja menuntut setiap karyawan untuk mampu beradaptasi, karenanya karyawan dengan kemampuan belajar yang tinggi dan aktif mengimplementasikan strategi baru sangat berdampak besar bagi perusahaan. Kemampuan ini menyatakan bahwa karyawan profesional ialah mereka yang mampu beradaptasi dengan informasi baru, dan memiliki keinginan tinggi untuk meningkatkan kapabilitas diri.
- Complex problem solving
Memecahkan masalah secara kompleks adalah kemampuan yang menunjukan profesionalitas pribadi yang percaya diri dan mampu menghadapi berbagai tantangan. Kecakapan ini melibatkan kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dari berbagai sudut pandang, memecahkan masalah, dan mengimplementasikannya untuk memberikan dampak yang diinginkan.
- Critical thinking and analysis
Kemampuan berpikir kritis dan analitis merupakan skill penting dalam mengambil keputusan secara tegas. Berdasarkan critical thinking karyawan mampu menilai informasi secara objektif, menelaah asumsi, dan mengambil kesimpulan berdasarkan data dan nalar secara logis.
- Creative, originality and initiative
Kreativitas, keunikan diri, dan inisiatif tinggi menjadi pendukung inovasi dan perkembangan karyawan. Kemampuan ini meliputi kecakapan berpikir luar biasa, menumbuhkan ide-ide baru, dan mengambil tindakan tepat untuk merealisasikan hasil ide, sehingga karyawan menjadi unggul dari yang lainnya.
- Leadership and social influence
Kepemimpinan yang bijak dan dampak sosial penting dimiliki oleh seorang pemimpin dalam memotivasi anggotanya, pemimpin yang tegas mampu menjadi teladan untuk pada anggotanya, memecahkan masalah, dan mendukung keberhasilan program melalui kerjasama tim yang baik dan kemampuan untuk meyakinkan antar anggota.
- Technology use, monitoring and control
Penggunaan, pemantauan, dan pengendalian teknologi secara masif sangat berpengaruh di aman yang didominasi oleh teknologi. Kemampuan ini melibatkan pengetahuan terkait cara memanfaatkan teknologi dengan tepat, serta memastikan sistem berjalan dengan lancar.
- Technology design and programming
Skill dalam mendesain teknologi dan programming semakin digeluti akhir ini karena perusahaan terus melakukan inovasi dalam penggunaan perangkat digital. Tindakan ini melibatkan pertumbuhan dan pengembangan teknologi dan aplikasi yang mendukung kebutuhan seiring meningkatnya permintaan publik.
- Resilience, stress tolerance and flexibility
Ketahanan diri, kemampuan mengatasi stress, dan fleksibilitas sangat dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan dalam lingkungan kerja yang sehat. Kemampuan ini seringkali menekan dan mendukung pengelolaan stress karyawan secara efektif agar tetap produktif dan mampu menghadapi tantangan dan perubahan yang terjadi.
- Reasoning, problem solving and ideation
Kemampuan nalar, memecahkan masalah dan memunculkan ide penting untuk mengatasi permasalahan kompleks dan menciptakan solusi yang tepat. Keahlian ini mencangkup kemampuan untuk menumbuhkan ide dan solusi praktis untuk mengatasi berbagai permasalahan di dunia kerja.
Berikut 10 skill paling dibutuhkan di dunia kerja tahun 2025 yang wajib kamu ketahui agar kamu bisa menjadi karyawan naik level di masa mendatang, keterampilan yang dibutuhkan sangat beragam, kesepuluh keterampilan ini menjadi bekal berharga dalam dunia kerja yang terus beradaptasi. Dengan menginvestasikan diri untuk peningkatan kemampuan ini dapat membantumu untuk meraih kesuksesan.
Baca Juga: https://edukasipedia.id/7-tips-manajemen-waktu-untuk-mahasiswa/
Leave a comment